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スタッフ募集:名古屋で就職活動中の鍼灸師、鍼灸マッサージ師、鍼灸学生の方へ

【スタッフ募集】

名古屋で就職活動中の鍼灸師、鍼灸マッサージ師、鍼灸学生の方へ

 

【松本治療院概要】

松本治療院は名古屋市昭和区(最寄り駅:金山、鶴舞)で2007年に開院、11年が過ぎ、今年で12年目を迎えた、鍼灸マッサージの治療院です。

 

松本治療院には年間のべ6000人以上の患者さんがご来院され、男女比は4:6くらい、年齢層は学生から後期高齢の方まで幅広くご来院されますが、高齢の方よりも働き盛りの方が特に多く、30代~50代の方が全体の8割を数えます。

 

症状は、腰痛や肩こり、首の痛み、股関節痛、膝関節痛などの運動器疾患が最も多く、それに次いで頭痛や自律神経失調症、耳鳴り、めまいといった慢性症状も多く、その他に不妊症や逆子、アレルギー症状、中には病院の検査では原因がわからない不調や痛みでのご来院など、幅広い症状のご相談があります。

 

また、美容鍼灸も行っていて、痛みや不調以外でも患者さんのQOLを高めたり、鍼灸の普及に繋がったりするように活動しております。

 

ありがたいことにこれまで各種メディアからの依頼があり、東海テレビやNHK、ZIP-FMやFM愛知、雑誌「医道の日本」など、多数の取材を受けています。

 

これらの活動の結果、日ごろ多くの患者さんにご来院頂けて光栄ですが、その反面、予約が混み合って急な予約の電話をお断りすることが多々あり、痛みで困っている方の力になれず悔しい思いをすることが重なっています。

 

そして、2019年の春に鍼灸師スタッフが一人、独立開業することになりましたので、2019年4月から勤務できる正社員の鍼灸師スタッフを、このたび募集することになりました。

 

【松本治療院理念】

こんにちは、松本治療院院長の松本龍平と申します。

 

松本治療院は、全員が鍼灸の国家資格を持つスタッフ5名と、院長の私の合計6名で運営しております。

 

開院当初の11年前は私一人で運営しておりましたが、おかげさまで多忙になり、9年前から鍼灸師スタッフを正社員として雇用するようになりました。

 

雇用するにあたり「自分がスタッフだったら勤務したい場所を作ろう」と思い、働きやすい職場環境を整備してきました。

 

松本治療院の職場づくりの軸となるのが、一言で言うと「関わる人全員の幸福を追求する」という職場の理念です。

 

関わる人とは、患者さんはもちろんのこと、スタッフやスタッフの家族、取引業者さん、地域の人たちなど、とにかくすべての人のことを指し、その全員が誰1人嫌な思いをせずに、笑顔が増やせる場所でありたいと思っています。

 

笑顔を増やす活動の中心にいるのは間違いなく一人一人の鍼灸師スタッフですから、スタッフの皆が活き活きとやりがいを感じて働ける職場を作ることが、私の院長としての大事な仕事です。

 

私は自分が勤務していた頃の経験から、鍼灸師のやりがいについて、『成長できる』、『待遇の良さ』、『人間関係の良さ』の3つから成り立っていると考え、その3つとも全部をどこまでも良くしていけるように考え続け、改善を繰り返してきました。

 

3つのやりがいについての取り組みを、それぞれご紹介致します。

 

 

『松本治療院の3つのやりがい』

 

① 成長できる

もしあなたが鍼灸マッサージの治療技術に不安に感じているのなら、ご安心ください。

 

松本治療院は開院から11年が経ち、鍼灸師雇用をはじめて9年が過ぎる間に、新卒で就職した鍼灸師スタッフがすでに2名独立開業しているように、確かな成長が出来る職場です。

 

あなたが「クラスで1番上手に鍼が打てる」など、鍼灸師としてのセンスがずば抜けていなくても問題なく、誰でも着実に成長できる仕組みが松本治療院にはあります。

 

実際に松本治療院には1000人に1人のような天才はいませんが、成長できる仕組みの元でコツコツと積み重ね続けた結果、それぞれの鍼灸師スタッフが多くの患者さんから喜ばれ、たくさんの笑顔と指名を頂いています。

 

松本治療院に就職してからは、学生時代の現場経験の有無などにもよりますが、約3ヶ月程度の研修の後、患者さんの施術を担当して頂きます。

 

施術は、途中で院長や先輩と交代することなく、始めから最後まであなたが1人で付きっきりで患者さんを担当します。

 

そして、短時間の施術を次々こなす流れ作業ではなく、50分の枠でじっくり行います。

 

まとまった治療時間の中で、問診や検査、施術、生活のアドバイスなど全てを責任持って自分1人で行うことで、あなたの鍼灸師としての力は飛躍的に伸びていきます。

 

難しい症例に突き当たった時は、そのつど先輩たちと練習や症例検討を行い、また、月一回の院内勉強会で技術の幅を広げていき、どんな症状にも対処できるようになります。

 

数年後あなたは、自信を持って後輩の指導ができるようになっているでしょう。

 

 

② 待遇の良さ

 

松本治療院ではこれまでに、鍼灸師というとてもやりがいのある素晴らしい仕事に見合った条件を作れるように、待遇を改善し続けてきました。

 

給与は他業種の4大卒と同じ水準に初任給を設定し、不安定な歩合制ではなく、安定した固定給で、毎年定期的に昇給します。

 

その他に、治療院業界では取り入れている職場が少ない『有給休暇』『ボーナス』『社会保険完備』など、院長松本が勤務時代に「あったらいいな」と思ったことを次々と制度化して、独立志望が無い鍼灸師にも安心して長く務められる条件になっています。

 

また、施術者が疲れきっていては最良の施術を提供できなかったり、ミスが起こる原因になったりすると考え、疲労やストレスができるだけ溜まりにくい勤務体制をとっています。

 

完全週休2日制(日曜日と平日1日)、GWやお盆、年末年始も連休で、夜は19:00ですべての施術が終了するので、他の治療院と比較してかなり早く帰宅できます。

 

勉強会や事務作業もすべて就業時間内に行い、長時間の残業や休日出勤することはありません。

 

松本治療院は『一院主義』(※分院展開せずに、1つの院だけでどこまでも質を高めていこうという考え)でやっているので、「せっかく自宅から通いやすく、他のスタッフや患者さんと良い関係ができてきたのに、急に別店舗に転勤させられる」ということはありません。

 

さらに、院長の考えや職場の方針が社会の常識から外れたブラック企業にならないように、社会保険労務士事務所と顧問契約して常識的な就労規則(労働基準局に提出済み)を作成してもらい、それを元に労働の専門家である社会保険労務士に指導を受けながら運営し、他の業界から見てもホワイトな職場であるように努めています。

 

③人間関係の良さ

仕事のストレスの殆どが人間関係という統計があるように、人間関係のストレスで不満を溜めていては施術に集中できず、体調も崩してしまいます。

 

そのため松本治療院では、安定した気持で施術に集中できるように、職場の人間関係をとても大事にしてきました。

 

取り組みの一例としては、誰かが施術後のベッドの片づけを手伝ってくれた時に「当たり前」と思わずに、先輩後輩など立場に関係なく「ありがとう」と伝え合うようにしています。

 

その結果、日頃からお互いにフォローし合い、感謝の気持を言葉で伝え合う文化が根付き、患者さんだけでなく同僚からも「ありがとう」が貰える職場です。

 

誰かが何かミスをしたとしても、感情的に怒ったり、怒鳴ったりする人はいません。

 

人間は誰でもある程度ミスを起こすものなので、個人攻撃するよりも同じミスが起こらないための仕組みを皆で考えたり、再発防止の策を探したりするようにしています。

 

また、「関わる全ての人の幸福の追求」という理念をベースに何事も判断し、何かを改善する際も「誰が言ったか」よりも「何が理念に合っているか」を大事にしています。

 

それによって、院長の意見よりも新人スタッフのアイデアの方が理念に合っているならば、そちらを採用するという事も珍しくはありません。

 

皆仕事には真剣ですが、体育会系的な理不尽な厳しさや怒鳴られるような怖い感じは一切無く、人間関係で無意味なストレスを感じずにのびのびと仕事ができ、あなたの力が素直に発揮しやすい環境です。

 

 

<応募について>

○応募資格

2019年3月卒業予定の鍼灸学生、または既卒の鍼灸師、男女年齢不問

 

○求める人物像

週5日フルで勤務できる方

(他の治療院や病院との掛け持ち勤務は不可です)

 

チームワークを大事に出来る方

(施術が上手くても仲間と協調出来ない方には向かない職場です)

 

施術のみならず、おもてなしの心遣いが出来る方

(接客応対も大事にしている職場です)

 

長期勤務を前提に考えて頂ける方

(独立志望の場合でも最低5年の勤務をお願いしています。1~2年ですぐ独立したい、ちょっと勤めたら他の職場も経験してみたいと考える方の応募はご遠慮願います)

 

タバコを吸わない方

(手や体に付いたタバコの匂いが、タバコを吸わない患者さんや他のスタッフに不快感を与えるため。香水などを付けるのも同じ理由で不可です)

 

 

○応募方法

① まずは ☎052-883-7739 まで「求人の件で…」とお電話下さい(担当・松本)。

② その後、都合の良い日にご見学頂きます。

ご見学時には院内の雰囲気を感じて頂いたり、施術を受けて頂いたり、就職についていろいろお話したりしますので、疑問点があれば遠慮せずに何でもご質問下さい。

また、他の治療院にも見学に行き、比較検討することもおすすめしております。

③ 一番あなたに合った職場と感じて頂ければ、ぜひ面接にご応募下さい。

前日までに届くように履歴書を郵送して頂き、面接の当日は『2対1の面接』(面接官2人と応募者1人)と、『適性検査』(質問に対して、はい・いいえ・どちらでもない、などを答えると人柄が客観的に表れる筆記の検査)にて、合否を選考致します。

 

「鍼灸マッサージで健康面から患者さんの人生をサポートしたい、お役に立ちたい」という、我々と同じ想いで働けるあなたからのご連絡を心よりお待ちしています。

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更新日:2018年04月01日 9:01

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